Kollegen vergraulen einander, Beziehungen scheitern, Geschäftspartner ziehen vor Gericht, weil sie nicht mehr miteinander reden können. Wir können dies für immer beklagen, oder versuchen Menschen auf allen Ebenen beziehungsfähiger werden zu lassen.
Die Idee zu diesem Buch verdanken wir den Teilnehmern der Streitschule. Immer wieder haben sie gefragt, ob wir das Material nicht so aufbereiten könnten, dass sie selbst im Freundes- oder Kollegenkreis damit arbeiten könnten. Dieses Buch beschränkt sich auf kurze theoretische Ausführungen, dafür finden Sie viele Übungen und Rollenspiele.

Co-Autorin in:

Innovative Weiterbildungskonzepte
von Erika Regnet, Herausgeberin
Hogrefe 2003, ISBN: 3801713865

Aus einer Amazon- Rezension:
"... Jeder halbwegs vernünftige Mensch strebt nach konstruktiven Lösungen für konflikte. die Frage ist nur: wie? Pöhlmann/Roethe verkünden in "Streiten will gelernt sein" die frohe Botschaft: Faire Kommunikation lässt sich lernen. Das Buch bietet in klarer Sprache, anschaulichen Beispielen und leicht nachvollziehbaren Übungen gleich reichlich Material für den Einstieg ..."

Co-Autorin in:

Frauen und Männer im Management
von Sybille Peters, Norbert Bensel
Gabler Verlag, ISBN: 3409216383